Le tableau de bord de la performance totale vise le développement maximum de tous les collaborateurs de lentreprise et lutilisation optimale de leurs talents en vue de la meilleure performance de lentreprise. Cette approche diffère sur des points essentiels des concepts de gestion traditionnels. Le TBPT prend comme point de départ la connaissance de soi de lindividu pour ensuite mettre celle-ci en synergie avec la stratégie de lentreprise. Cette manière de procéder favorise la...
More DescriptionLe tableau de bord de la performance totale vise le développement maximum de tous les collaborateurs de lentreprise et lutilisation optimale de leurs talents en vue de la meilleure performance de lentreprise. Cette approche diffère sur des points essentiels des concepts de gestion traditionnels. Le TBPT prend comme point de départ la connaissance de soi de lindividu pour ensuite mettre celle-ci en synergie avec la stratégie de lentreprise. Cette manière de procéder favorise la durabilité des actions damélioration et de changement qui seront mises en oeuvre par la suite. En fin de compte, lamélioration et le changement véritables au niveau de lentreprise ne peuvent être réalisés que si lindividu opère un changement intérieur.